В конце II квартала белорусский рынок труда стал оживать

17 июля 2020
Экономика

Эпидемиологическая ситуация в стране и мире внесла коррективы во многие жизненные сферы. И рынок труда также претерпел глобальные изменения.

Исследовательский центр РАБОТА.TUT.BY проанализировал рынок труда Беларуси во 2 квартале 2020 года и представил основные итоги.

Динамика вакансий

В апреле и мае динамика количества вакансий была отрицательной, а уже в июне приобрела положительный вектор (+27,7% к маю). Снижение количества вакансий в начале 2 квартала имели экономические и социальные причины.

Ожидаемо, наибольший спад количества вакансий произошел в следующих профессиональных сферах:

"Туризм, гостиницы, рестораны" : -58,9% (2 квартал 2020 года к 1 кварталу 2020 года);

"Начало карьеры, студенты": - 50,5%;

"Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты": -35,8%.

Наибольшее количество вакансий, как и в конце 2019 года, занимают следующие профессиональные сферы: «Продажи» (25,5% от общего количества вакансий), «Информационные технологии» (14,3%), «Рабочий персонал» (12,4%), «Производство» (10,4%) и «Транспорт и логистика» (9,8%).

Динамика резюме

Во 2 квартале 2020 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество активных резюме значительно выросло - на 12,2%. А в сравнении с предыдущим кварталом - на 2,6%. В апреле и мае на рынке труда наблюдался небольшой сезонный спад. В июне соискательская аудитория немного активизировалась (+2,2% к маю).

Ситуация в структуре резюме значительно изменилась. По итогам 2 квартала 2020 года сфера ИТ переместилась с 7 места на 4, потеснив при этом профобласти "Бухгалтерия", "Производство", "Административный персонал". Первые строки в структуре резюме остались неизменны:

"Начало карьеры, студенты"

"Продажи";

"Транспорт, логистика".

Конкуренция подросла

На протяжении всей весны конкуренция на рынке труда только набирала обороты. Однако в июне наблюдается снижение конкуренции - 10,2 резюме на 1 вакансию.

По итогам 2 квартала конкуренция установилась на уровне 11,4 резюме.

В связи со значительным снижением количества вакансий для молодых специалистов, конкуренция в данной профобласти выросла до 54,9 резюме на 1 вакансию. Также, в число профессиональных областей с наибольшей конкуренцией входят:

 "Административный персонал": 11,8 резюме на одну вакансию (1 кв. 2020 г. – 7,5).

 "Бухгалтерия, управленческий учет": 10,9 резюме на одну вакансию (1 кв. 2020 г. - 7,6);

"Транспорт, логистика": 9,2 резюме на одну вакансию (1 кв. 2020 г. - 5.8).

Несмотря на большие изменения рынка труда в этом квартале, структура спроса по опыту работы осталась почти неизменной: около половины вакансий все так же ориентированы на поиск специалистов с опытом от 1 года до 3 лет (47,5%). Специалисты без опыта работы также имеют достаточный выбор вакансий - 33,8%.

Поделиться: