Ключевой задачей для правительства названо «создание условий для роста зарплат» работников и тем самым снижение оттока кадров и сохранение трудовых коллективов.
Такую задачу озвучил первый заместитель премьер-министра Николай Снопков, передает БелТА.
Для предотвращения оттока кадров реальному сектору временно разрешено не соблюдать прежнее правило, по которому увеличивать оплату труда можно было только при опережающем росте производительности труда.
«Прибыльные организации могут сформировать необходимый уровень зарплат”, – объяснил Николай Снопков.
Новые правила позволили уже к декабрю 2022 года выйти на положительные темпы роста реальной заработной платы – в 0,6% в годовом исчислении. В I квартале текущего года продолжается тенденция роста заработной платы с учетом инфляции: в целом по экономике – 1,7%, а по бюджетным организациям – 3,1%.
По его словам, новый порядок не создал значительных перекосов в соотношении показателей «производительность – зарплата».
“Коэффициент их соотношения уже длительное время – в пределах, близких к единице (0,98-0,99), что свидетельствует о разумной и сдержанной политике в вопросах оплаты труда, проводимой руководителями организаций на местах, – заявил вице-премьер.
ThinkTanks.by может не разделять мнение авторов исследований и публикаций.