По мнению опрошенных, одной из тенденций на рынке труда в РФ до 2030 года станет необходимость внедрять непрерывное обучение.
Такое мнение высказало большинство опрошеных россиян в в совместном исследовании hh.ru и консалтинговой компании «Яков и партнеры». В опросе приняли участие 1,5 тыс. человек, пишет "Коммерсантъ".
Другие важные, по мнению россиян, тренды на рынке труда:
- гибридный формат работы (71%),
- прирост требований к условиям труда со стороны соискателей (69%),
- увеличение числа внештатных сотрудников (62%),
- старение населения (60%).
Говоря о группах навыков, требующих переобучения, почти треть (31%) респондентов отметили универсальные hard skills, или «жесткие» навыки, как иностранные языки, ПО, математика. На втором месте — профессиональные hard skills, необходимые для конкретных профессий (например, инженерия или геология). На третьем (21%) — soft skills, то есть умение общаться, ставить цели, презентовать продукты и услуги. Метанавыки, то есть стрессоустойчивость, осознанность, уверенность в себе, в приоритете у 21% опрошенных.
При этом, несмотря на открытость россиян к обучению в целом (96% соискателей говорят, что уже обучаются и развивают свои навыки), лишь 15% готовы делать это полностью самостоятельно — большинство ожидает поддержки работодателей.
ThinkTanks.by может не разделять мнение авторов исследований и публикаций.