За последний год средний срок закрытия вакансии на российском рынке труда вырос в полтора раза.
Это показал анализ статистики найма персонала за первое полугодие 2023-го, который провели эксперты Ventra, пишет «Коммерсантъ».
Из данных Ventra следует, что в трети случаев для закрытия вакансии требуется от двух до трех месяцев. Ранее та же доля вакансий могла быть отработана менее чем за 30 дней.
Теперь за месяц кадровики закрывают только 16% вакансий (годом ранее — 25%).
Значительно, в 2,5 раза выросла доля вакансий, над которыми рекрутерам требуется работать от трех до шести месяцев. Ранее таких сроков требовали не более 5% вакансий, теперь — 13%.
Директор по маркетингу Ventra Анна Ларионова утверждает, что средний срок поиска и привлечения кандидата увеличился в полтора раза практически во всех отраслях.
ThinkTanks.by может не разделять мнение авторов исследований и публикаций.