Кадровый голод в России достиг рекорда

Доля предприятий с недостаточной численностью занятых достигла рекордных 47%. Максимальное число промышленников говорят об ограничении выпуска, вызванном дефицитом работников.

По данным последнего в длинной серии исследования лаборатории конъюнктурных опросов ИЭП, январь 2024 года принес российской промышленности очередные рекорды кадрового голода — о том, что он ограничивает выпуск, говорят уже 53% представителей промпредприятий, пишет «Коммерсантъ».

Дефицит работников в промышленности стал самым распространенным ограничением промышленного роста по версии предприятий в 2024 году. Его упоминание в качестве ограничения стало историческим максимумом с 1993 года.

Второй по значимости ограничивающий фактор — «неопределенность ситуации и ее перспектив» — постепенно снижает негативное влияние на динамику промпроизводства (локальный максимум пришелся на лето 2022 года): в январе на нее ссылались 42% представителей промпредприятий.

На третьем месте — около 40% — в промышленности теперь видят слабость внутреннего спроса.

Ниже 30% ушла частота упоминаний таких ограничителей выпуска, как слабые рубль, экспортный спрос и нехватка оборудования.

Самым популярным способом решения кадровых проблем при этом остается гонка зарплат — участвовать в ней планируют 80% предприятий.

Масштабы кадрового голода иллюстрируют результаты очередного, 112-го ежеквартального замера ИЭП обеспеченности промышленности квалифицированными работниками: по его данным, доля предприятий с недостаточной численностью занятых «в связи с ожидаемыми изменениями спроса» достигла 47% и побила предыдущий рекорд июля 2023 года, когда таких оценок было получено 45%.


ThinkTanks.by может не разделять мнение авторов исследований и публикаций.

Поделиться: