Минэкономики назвало причины дефицита кадров и пути решения проблемы

Чиновники будут раз в квартал встречаться с нанимателями, которым не хватает кадров, и заключать «дорожные карты» по подбору сотрудников.

Об этом рассказали специалисты НИЭИ Минэкономики в ведомственном журнале, пишет «Экономическая газета».

Минэкономики внедряет «проактивный формат работы с нанимателями, имеющими массовую потребность в кадрах», говорится в статье. Во всех регионах «проводится работа с организациями на предмет сотрудничества и заключения "дорожных карт" по подбору работников».

Дорожные карты предусматривают встречи с представителями нанимателя по вопросу комплектования кадрами не реже раза в квартал. Чиновники обещают содействовать гражданам, обратившимся в службу занятости, в трудоустройстве к конкретному нанимателю.

Эксперты научно-исследовательского центра назвали следующие причины дефицита трудовых ресурсов в Беларуси:

• низкая заработная плата;
• неудовлетворенность предлагаемым социальным пакетом;
• непривлекательные условия труда;
• недостаточное количество выпускников технического профиля;
• отсутствие у зарегистрированных безработных необходимой квалификации
• нехватка безработных, желающих пройти обучение по востребованным профессиям.

ThinkTanks.by может не разделять мнение авторов исследований и публикаций.