Работодатели Польши назвали самые востребованные специальности

По данным за первое полугодие 2023 года, в Польше насчитывалось 113,2 тысячи свободных рабочих мест. Из них новые вакансии составляли 21,2 тыс., сообщает статистическое ведомство Польши.

Отчет агентства по трудоустройству ManpowerGroup «Нехватка талантов» показывает, что 72% работодателей в Польше испытывают нехватку кандидатов на работу с желаемыми навыками. Это на 2 процентных пункта больше, чем год назад, пишет издание wnp.pl.

Польские работодатели отмечают наибольшую сложность с подбором кандидатов в области ИТ и анализа данных – на это указали 27% респондентов. На втором месте – сфера продаж и маркетинга (24%), за ними следуют: технические специалисты (23%), обслуживание клиентов (22%) и логистика и операции (19%).

Проблему нехватки кадров в Польше усугубляет демографическая ситуация. «Прогноз численности населения на 2023-2060 годы», подготовленный Центральным статистическим управлением, показывает, что по базовому сценарию население Польши сократится до 30,4 млн человек к 2060 году. Пессимистичные сценарий предполагает еще более глубокое снижение – до 26,7 миллиона. Оптимистичный вариант предполагает, что в 2060 году поляков будет 34,8 миллиона.

Общество стареет быстрыми темпами. Поэтому контингент людей трудоспособного возраста будет сокращаться быстрее, чем остальное население. Это приведет к увеличению доли иждивенцев среди населения нетрудоспособного возраста. В 2022 году на 100 человек трудоспособного возраста приходилось 70 человек нетрудоспособного возраста, в 2060 году будет 105 человек.

Одним из обсуждаемых путей решения проблемы является миграционная политика.

Напомним, по данным Управления по делам иностранцев Польши, к началу 2024 года в стране легально проживало 118 562 гражданина Беларуси. С 2020 года их количество выросло в 4 раза.

ThinkTanks.by может не разделять мнение авторов исследований и публикаций.