Профессиональные цифровые компетенции белорусских работников ранжировались на основе их самооценки своих знаний и навыков, связанных с освоением цифровых программ, сервисов и технического оборудования и их внедрением в профессиональную деятельность. Работы была сделана на материале социологического опроса, проведенного Институтом социологии в 2021 году. Объем выборки составил 1507 человек.

Автор статьи распределила респондентов на группы по степени владения цифровыми компетенциями – от самого низкого до высокого. Особое внимание было уделено группе с высокими цифровыми компетенциями – чтобы понять, что их отличает от остальных.

Чего достигли?

Выяснилось, что владение цифровыми компетенциями коррелирует с карьерными и профессиональными достижениямий работников. Значительному количеству работников с высоким показателем ПЦК удалось:

найти более высокооплачиваемую работу (35,6%),
увеличить доход (58,9%),
повысить квалификацию (70,4%),
получить дополнительное образование, профиль которого не связан с профессией (42,6%),
продвинуться по карьерной лестнице (31,2%) и
улучшить финансовое положение (44,6%).

Почти все работники с высоким показателем ПЦК (98,5 %) активно участвуют во внедрении технических новшеств в работу. При этом около 82,4 % из них в последние 5 лет столкнулись с модернизацией оборудования или программного обеспечения на своих рабочих местах. Практически все представители данной группы (98%) выразили намерение овладеть цифровыми навыками.

Сколько лет?

Группа работников с высоким уровнем ПЦК по возрасту распределилась так:

старше 50 лет – 15,1%,
40–49 лет – 22,9%,
30–39 лет – 31,7%,
до 30 лет – 30,2%.

По сравнению с представителями других групп работники с высоким уровнем цифровых компетенций являются наиболее молодыми.

Где живут?

Продвинутые в цифровых компетенциях работники неравномерно распределены по регионам. По количеству таких работников лидируют Минск и Минская область (29,3 и 19% соответственно). Самое мало количество – в Гомельской и Гродненской областях (9,3 и 8,8% соответственно).

Портрет успешного белорусского работника в разрезе основных социальных категорий