По данным ФПБ, подготовлен проект законодательного акта, который дает право на отдельных предприятиях увеличивать предельное количество сверхурочных работ.

Рабочие профессии — в топе запросов нанимателей. Минскому тракторному заводу требуется почти полторы тысячи человек, нужны кадры таким промышленным гигантам как Минский завод холодильников ЗАО „Атлант“, ОАО „Белаз“, ОАО „Гомсельмаш“.

На рынке труда образуется переизбыток юристов и экономистов, но «катастрофически не хватает слесарей, токарей, фрезеровщиков», - говорит Федерация профсоюзов Беларуси.

Проблему нехватки кадров предприятия решают, привлекая работников к сверхурочным работам. «И это при том, что в нашей стране установлена одна из самых высоких среди стран постсоветского пространства планок переработок — 180 часов в год», - пишет профсоюзный портал.

Глава ФПБ Михаил Орда считает, что переработки приводят к снижению престижа рабочих профессий и оттоку кадров. «Ну и самое важное, если человек постоянно перерабатывает, у него, как минимум, накапливается усталость. В результате ухудшается здоровье, снижается работоспособность, возрастают риски производственного травматизма и так далее», — считает Михаил Орда.

Проблему обсудили на заседании Национального совета по трудовым и соцвопросам.

По результатам подготовлен уже подготовлен проект документа, который дает право в 2022—2023 годах на отдельных предприятиях увеличивать предельное количество сверхурочных работ через закрепление этой нормы в коллективном договоре.

Однако профсоюзы одобряют такое решение только в одном случае: «если ситуация на производстве форс-мажорная, а наниматели обязуются в течение следующего года решить проблему нехватки кадров».

Они предлагают решать проблему путем подготовки большего количества рабочих кадров и изменении политики в отношении труда пенсионеров.

ThinkTanks.by может не разделять мнение авторов исследований и публикаций.