Банк развития: На белорусских предприятиях нет тридцатилетних инженеров

На предприятиях инженеры в возрасте 30—35 лет отсутствуют как класс. Мощные научные и конструкторские школы у нас сохранились, но стремительно стареют.

Об этом заявил председатель правления Банка развития Александр Егоров, пишет газета «Рэспублiка».

Проблему оттока квалифицированной молодежи за рубеж ученые и экономисты обсуждали на рабочем совещании по вопросам определения стратегических перспектив развития Беларуси.

Ученые подчеркнули, что в Советском союзе инженеров на местных предприятиях удерживало «незнание языков, закрытые границы, особенности жизни в других государствах».

«Но эти барьеры давно исчезли. Многие квалифицированные молодые специалисты владеют иностранными языками и открыты для зарубежных работодателей. И нам приходится с ними конкурировать. Полагать, что молодежь на голом патриотизме будет создавать свои научные и конструкторские школы в Беларуси, слишком самонадеянно. Они могут это делать за рубежом. И нам надо сделать так, чтобы молодежь осталась и работала на интересы родной страны», - заявил директор Белорусского института стратегических исследований (БИСИ) Олег Макаров.

Министр экономики Александр Червяков заметил «конфликт производственных сил и производственных отношений». Он считает, что многие белорусские предприятия находятся «в старой парадигме», а у молодежи уже другие требования к условиям труда.

«Чтобы молодежь пошла на заводы, нужны другие станки, другие принципы организации производства», - считает министр. Он призывает учитывать менталитет, жизненные взгляды и ценности будущего поколения. «Иначе квалифицированные кадры будет очень сложно удержать в стране».

Директор НИЭИ Министерства экономики Наталья Берченко считает, что в силу демографических причин восполнять кадровый потенциал на горизонте 15—20 лет придется за счет миграции.

ThinkTanks.by может не разделять мнение авторов исследований и публикаций.